大学考研教师的待遇 因地区和学校而异，但总体来说相对较好。以下是一些关键点的总结：
薪资水平
硕士研究生当高中老师，每月收入约一万元。
博士研究生当大学老师，年薪可达100多万。
在某些地区，硕士研究生和博士研究生的待遇相差较大，博士研究生的待遇相对较好，讲师年收入可达35-40万。
年薪在10万元以内的占比54%，转正后的研究生平均税前起步年薪为12.99万元。
福利待遇
研究生当老师享有学校提供的各种福利待遇，如医疗保险、住房补贴、节假日福利等。
某些学校可能设立研究生“三助”（助研、助教、助管）岗位，并提供相应的津贴。
职称评定
研究生当老师可以参与学校的职称评定，取得相应的职称可以提高职业发展和薪资待遇。
工作强度与压力
某些教师岗位工作强度较低，如一周只上一两节课，但有额外的补贴和奖金。
职称晋升存在一定难度，尤其是从讲师到副教授的晋升。
其他收入来源
与导师一起做项目可以获得项目经费。
偶然的阅卷、监考工作等也可以带来额外收入。
建议
选择地区与学校：不同地区和学校的待遇差异较大，建议选择经济发达、教育资源丰富的地区或知名高校。
提升自身能力：除了薪资外，教师职业的发展前景和职业满意度也是重要考虑因素，因此需要不断提升自己的教学水平和研究能力。
关注额外收入：除了基本工资外，可以积极争取各类津贴和补贴，以及通过参与项目和研究获得额外收入。
总体来说，大学考研教师的待遇是相对较好的，但也需要结合个人情况和职业规划进行综合考虑。