硕士生导师带研究生的原因可以从多个角度进行分析：
经济收益
指导研究生的工作量虽然比上课高很多，但绩效工资也会相应提高，这对导师来说是一个重要的激励因素。
科研助手
研究生可以帮助导师进行实验和研究，从而减轻导师的工作负担。一般情况下，指导一个研究生的工作量相当于承担5门课程的工作量，一些导师一年可以带四五个研究生，三年总人数可以达到10个以上，收入非常可观。
学术传承
导师通过带研究生，可以将自己的学术知识和研究方法传承下去，有助于提高研究生的学术水平和研究能力。
科研团队
导师带研究生可以形成稳定的科研团队，有利于开展科研项目和学术交流。
学校规定
在高校，职称升到副教授以上就可以带研究生，这是高校的基本规定。
学生质量
导师往往更倾向于带本科出身好的学生，因为这些学生在学术底蕴和写作功力方面表现更优秀，能够更快地领悟科研的奥秘，从而为导师节省精力。
声誉和知名度
导师的声誉和知名度也会影响他带研究生的数量。知名度高的导师更容易吸引优秀的研究生报考。
时间和精力
导师的时间和精力是带研究生的重要因素。如果导师时间和精力充沛，可以给每个研究生足够的关注和指导，那么他会更容易吸引更多的研究生。
研究领域和方向
不同的研究领域和方向对导师带研究生的数量也有一定的影响。一些热门领域竞争激烈，导师可能会招收更多的研究生；而一些冷门领域，导师招收的研究生数量可能会较少。
招生名额
导师每年招生的名额可能不满，导致实际带的学生数量少于招生名额。
综上所述，硕士生导师带研究生的原因主要包括经济收益、科研助手、学术传承、科研团队、学校规定、学生质量、声誉和知名度、时间和精力、研究领域和方向以及招生名额等因素。这些因素共同作用，使得硕士生导师愿意并能够带研究生。