人力资源专业考研可以选择的专业主要有：
人力资源管理：
主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
行政管理：
主要是指运用国家的权力对社会的一些活动进行管理，行政管理的对象包括社会秩序、环境保护、文化教育等方面。行政管理的主要课程有管理学原理、行政管理、公共经济学。
社会保障：
研究社会保障的基本理论和方法，涉及社会保险、社会福利、社会救济等方面。
管理科学与工程：
研究管理科学的基本理论和方法，涉及系统科学、运筹学、决策科学等方面。
工商管理：
主要研究工商企业经济管理的基本方法，包括企业的经营战略制定和内部行为管理等。
会计学：
研究会计学的基本理论和方法，涉及财务报表编制、财务分析、财务管理等方面。
金融学：
研究金融的基本理论和方法，涉及金融市场、金融工具、金融管理等方面。
心理学：
研究人们的心理活动以及关系心理活动与行为的学科，在人力资源管理工作中，心理学扮演着揭示员工内心真实想法、解决员工情感问题的角色。
翻译：
研究语言转换的理论和方法，涉及口译、笔译等方面。
旅游管理：
研究旅游业的管理和发展，涉及旅游规划、旅游服务、旅游营销等方面。
建议
如果你对管理学、企业战略和人力资源管理有浓厚兴趣，那么选择人力资源管理 或工商管理 专业是较为理想的选择。
如果你希望在政府部门或非营利组织工作，行政管理专业可能更适合你。
如果你对心理学感兴趣，希望更好地理解员工行为和管理员工，那么选择心理学 专业会很有帮助。
如果你对金融、经济或会计等领域有浓厚兴趣，那么选择金融学 、会计学 或经济学 等相关专业也是不错的选择。
最终选择哪个专业，建议结合你的兴趣、职业规划和学术背景进行综合考虑。