人力资源管理考研通常包括初试和复试两个阶段，具体的考试科目可能因院校而异，但一般包括以下几个部分：
初试科目
思想政治理论：
考察马克思主义哲学、思想道德与法律基础、中国近代史、马克思主义政治经济学等。
英语一：
考察语言知识和技能。
数学三：
考察微积分、线性代数、概率论与数理统计。
劳动科学综合 （部分院校可选）：包含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障等，可四选三。 复试科目
人力资源管理：
考察现代企业管理、管理心理组织能力、人力资源开发与管理等。
组织行为学笔试：
考察动机与行为的关系、社会知觉的种类等。
综合素质面试：
考察思想政治素质、道德品质、举止、表达和礼仪。
英语口语及听力测试：
考察自我介绍、短文朗读等。
其他注意事项
复试中可能还包括 专业课面试，涉及专业知识与技能的考核。
个别院校可能还会考察 公共管理与公共政策或 管理学等课程。
题型通常分为笔试题和面试题，包括选择题、简答题、判断题、概念题、案例分析题、论述题以及言语表达、情景应变等。
就业前景
人力资源管理专业的研究生毕业后，就业方向广泛，包括国内知名大学及科研机构、政府经济管理部门、各类工商企业、银行与证券公司、会计师事务所等中介机构，也有学生选择海外深造。
复习建议
专业课复习：从暑假开始结合真题和笔记做重点笔记，梳理知识框架，每天保持至少2小时的学习时间。
心态调整：避免分心，尤其在考试前的冲刺阶段，保持专注和自信。
寻求帮助：向学长学姐请教、参加辅导班、利用网络资源等，都是提高复习效率的好方法。
希望以上信息对你准备人力资源管理考研有所帮助，