关于人力资源管理考研是否需要考数学的问题，存在一些不同的观点：
一般不要求考数学
人力资源管理考研一般不要求考数学，但数学知识在人力资源管理中有一定的应用，例如在数据分析、统计分析、预测模型等方面。对于想深入研究人力资源管理的学生来说，具备一定的数学基础是有帮助的。
部分学校要求考数学
绝大部分学校考数学，但具体考试科目不一样。有些学校不考数学，但也有很多学校考数学三。考研数学包括微积分、线性代数、概率论与数理统计，要求理解概念，掌握表示法，会建立应用问题的函数关系。
考试科目包含数学
人力资源管理考研分为初试和复试，初试科目中一般会包含数学三或相关数学内容，如数学分析、概率论与数理统计等。复试科目可能包括人力资源管理与组织行为学笔试、综合素质面试、英语口语及听力测试。
具体情况需参考学校和专业
具体考试要求还需要参考各个学校和专业的招生要求和考试科目设置。有些学校可能要求考生参加一些基础数学课程，尤其是对于那些没有相关专业背景的考生。
综合以上信息，可以得出以下结论：
大部分学校要求考数学，尤其是管理类专业，考研通常包含数学三或相关数学内容。
部分学校不考数学，但这种情况较少见，具体需参考学校和专业的招生要求。
因此，如果你打算报考人力资源管理专业的研究生，建议提前了解并确认目标学校的考试科目要求，以确保你的备考方向与学校的实际要求一致。