临床硕士研究生的导师待遇情况如下：
劳务费
大多数导师每月会发放500-1000元的劳务费，但也有少数导师能发放2000元-3000元/月。
劳务费的多少主要取决于导师的科研经费预算，以及导师的人品、性格、心情和研究生的表现。
工资
有行政领导职称（如副院长）的导师工资在20万元出头，副教授工资在10万元出头，教授工资在10几万元。
特聘副研究员或研究员等职位的工资在20几万至30几万不等，属于tenure track，5年后非升即走。
项目补助
某些导师在项目期间会有额外的项目补助，如一个项目补助综合算下来4000多元，但项目结束后补助停止。
其他收入
部分导师通过帮小老板做实验写文章等副业获得收入，但具体金额未提及。
总体薪酬
根据最新数据，硕士生导师的薪酬在全国范围内呈现出较为均衡的分布，平均月薪约为¥16,989，中位数为¥15,489。
工资区间在¥2,000至¥8,000的导师占比最高，达到34%。
建议
劳务费：研究生应主动与导师沟通，了解科研经费预算情况，以便明确劳务费的发放情况。
工资：对于有行政领导职称的导师，其工资水平较高，研究生可以了解是否有相关职位可以争取。
项目补助：研究生可以积极参与导师的项目，以获得更多的项目补助。
副业：研究生可以考虑在导师的允许下，利用自己的专业知识进行副业，以增加收入。
这些信息可以帮助临床硕士研究生更好地了解导师的待遇情况，并做出相应的职业规划。