MBA考研面试通常包括以下几个部分：
自我介绍
自我介绍是面试中的必问题目，考官会通过自我介绍快速判断考生是否适合就读MBA。自我介绍应包括个人信息、学业或事业上的关键成就、关键能力及其重要性、报考MBA的原因及未来职业规划等内容。
个人背景与动机
面试官会询问考生选择攻读MBA的原因、攻读MBA能带来的收获、MBA与其他管理硕士的区别、对MBA社会看法的看法、选择报考目标院校的原因及优势、个人优缺点、业余爱好等。考生需要结合自身实际情况和目标院校的特点进行回答。
工作经历与业绩
考官会询问考生的工作经历、业绩及在团队中的角色和贡献，以了解考生的实际管理能力和工作成就。此外，还可能涉及考生在工作中的挑战和应对策略。
行业类型与背景问题
考官会询问考生所在行业的相关内容，包括行业发展趋势、面临的挑战和热点事件，以考察考生对行业的了解和判断能力。
企业维度问题
包括企业优势、未来挑战、企业文化和价值观、竞争对手分析等，以评估考生对企业层面的理解和敏感度。
部门层面问题
涉及部门考核内容、部门分工、业务流转、部门协作与配合、部门管理制度（如OKR和KPI）等，以考察考生的管理知识和实际操作能力。
综合素质及能力面试
包括管理知识问答、案例分析、语言表达、逻辑分析、应变能力等，全面评估考生的专业知识和管理技能。
政治理论笔试
部分学校会考察考生的政治理论掌握程度和对时事政治的关注，通常包括选择题、简答题和综合论述题。
英语口语与听力测试
主要考察考生的英语听说能力，形式包括个人陈述、对话交流或小组讨论。
意愿性问题
考官会询问考生的职业规划和目标，以及他们为什么选择报考MBA和目标院校，以了解考生的动机和长期规划。
情境性问题
通过设定具体的管理情境，考察考生的决策能力、问题解决能力和应变能力。
行为性问题
通过询问考生的过去经历，了解他们在实际工作中的表现和行为模式。
准备MBA面试时，考生应提前准备好自我介绍、梳理个人成就和经历、了解目标院校的特点和优势、关注行业动态、练习英语口语和听力，并模拟面试场景进行练习。