考研管理学原理的考查目标主要是考察考生对《管理学原理》基本概念、基本知识与基本理论的掌握程度，以及运用所学理论解释和分析现实生活中各种管理现象的能力与水平。具体内容包括以下几个方面：
管理与管理学的概念、特征与基本内容：
包括管理的定义、管理活动的特征、管理学的定义和研究对象等。
管理思想与理论的形成与发展：
涵盖古典管理理论（如科学管理理论、法约尔的管理理论、韦伯的行政组织体系理论等）和行为科学理论（如梅奥的人际关系学说等），以及管理思想发展的新趋势。
管理环境与组织文化：
涉及管理的内部环境（如文化环境、非文化环境）和外部环境（如一般环境、具体环境），经济全球化的含义及表现形式，以及组织文化的概念、特征、构成与功能。
管理基本原理与管理方法：
包括管理的基本职能（如计划、组织、人员配备、领导、控制等）及其理论与观点，管理科学性与艺术性的内涵及其统一，以及管理原理的特征（如客观性、概括性、稳定性、系统性）和研究意义。
系统原理：
包括系统的概念、特征（如集合性、层次性、相关性）和系统原理要点（如整体性原理、动态性原理、开放性原理、环境适应性原理、综合性原理）。
建议考生在复习准备时，可以结合参考书目《管理学》（陈传明主编，高等教育出版社，2019年1月）和《管理学原理》（周三多、陈传明、龙静编著，南京大学出版社，第3版）进行系统学习，并重点关注各章节的重点内容，如管理的基本职能、管理思想的发展、管理环境与组织文化等。同时，通过做考研真题和模拟题来检验自己的学习成果，提高解题能力和应试技巧。