未毕业的硕士研究生

未毕业的硕士研究生可以采取以下措施：

找出原因

首先需要找出未能毕业的具体原因，是因为学术问题、生活问题还是其他原因。这有助于更好地了解情况，并采取相应的补救措施。

与导师沟通

与导师沟通，说明自己的情况，寻求导师的建议和帮助。导师可能会提供一些指导和建议，帮助你解决问题。

寻求帮助

如果是因为学术问题导致未能毕业，可以向导师或学校相关部门寻求帮助。他们可能会提供一些学术辅导或指导，帮助你解决问题。

重新审视学习计划

如果是因为生活问题导致未能毕业，需要重新审视自己的学习计划和生活安排。可能需要调整学习计划，改变生活安排，以确保能够顺利完成学业。

参加学术活动

参加相关的学术活动，了解最新的学术动态和研究方向，提高自己的学术水平。这有助于你更好地了解学科领域，提高自己的研究能力。

重新考虑未来计划

如果已经无法继续完成学业，需要重新考虑未来的计划。可以考虑转行、创业或者其他职业选择，或者继续深造，攻读其他专业或者学位。

关于未毕业硕士研究生是否可以签订劳动合同的问题，以下是一些具体建议：

一般不可以签订劳动合同

研究生未毕业一般是不可以签订劳动合同的。其与用人单位建立的关系不是劳动关系，双方可以不签劳动合同，而是签订实习协议。

特殊情况下的可能性

如果研究生即将毕业，则是可以签订劳动合同的。此外，如果研究生已经完成了大部分学业，只是差最后一点，可能会有一些灵活性，但这需要与用人单位具体协商。

具备劳动合同主体资格的条件

根据《劳动法》的规定，劳动者必须具备法律规定的条件，包括年龄条件（通常要求年满16周岁，某些情况下要求年满18周岁）。未毕业的研究生通常不具备这些条件，因此无法签订正式的劳动合同。

综上所述，未毕业的硕士研究生在处理学业问题的同时，也需要关注自己的未来职业规划。如果希望建立劳动关系，可以考虑签订实习协议或等待毕业后再签订劳动合同。