重庆引进硕士研究生的政策主要包括以下几个方面：
引进对象
学历型人才：其他省市全日制普通高等院校应、历届本科及以上学历毕业生，具有相应学位证书，生源地为其他省份，硕士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制。硕士研究生、博士研究生报考年龄可分别放宽至35周岁、45周岁。个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄限制。
中高级职称人才：其他省市具有中级及以上职称资格的专业技术人才，其中：中级职称、副高级职称、正高级职称报考年龄分别放宽至35周岁、45周岁、50周岁。个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄限制。
引进条件
具有中华人民共和国国籍。
政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应能力。
具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康。
符合引进岗位所需的基本条件。
选拔引进原则和方法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
坚持任人唯贤，德才兼备的用人标准。
采取考核、考察与面试相结合的方式进行，经考核、考察、面试、体检合格的人员聘用到区属相关事业单位工作。
选拔引进名额及专业
本次公开选拔引进硕士研究生20—30名；博士研究生5—10名，具体选拔的专业为：金融、城市建设、财政、环保、交通、水利及有关单位紧缺急需的有关专业。
另公开选拔引进具有硕士及以上学位的各类体育专长研究生10名，特别优秀的可放宽到本科及以上；公开选拔引进具有硕士及以上学位的各类文艺专长研究生10名，特别优秀的可放宽到本科及以上。
选拔引进范围和条件
对象和范围：本次引进的对象为具有中华人民共和国国籍，全日制普通高校毕业且具有硕士、博士学位的研究生（含2010年毕业的研究生）。
基本条件：
遵守宪法和法律，具有良好的品行。
年龄在18周岁以上、35周岁以下（年龄计算时间截至2009年12月31日）。
身体健康，符合聘用体检标准。
符合专业要求，具有相应的业务能力知识。
符合回避要求，未受过任何处分。
重庆研究生落户办理条件
在本市就业的专科或具有初级专业技术职称以上人员，以及已取得市人力社保部门颁发的相应资质证书的护理人员等一般人才。
建议：
引进硕士研究生和博士研究生时，应重点考虑其专业背景和实际工作能力，以确保引进的人才能够满足岗位需求并促进重庆的社会经济发展。
对于具有特殊才能或急需紧缺的人才，可适当放宽年龄和其他条件，以吸引更多优秀人才来渝工作。