社区招聘硕士研究生的待遇情况如下：
薪酬体系
硕士研究生按院内人事代理聘用，享受基本工资、绩效和年终绩效。
薪酬区间为4.5-50K，其中41.5%的岗位月薪在6-10K之间，22%的岗位月薪在4.5-6K之间，19.5%的岗位月薪在6-8K之间，14.6%的岗位月薪在8-10K之间，3.7%的岗位月薪在10-15K之间，8.5%的岗位月薪在15-20K之间，7.3%的岗位月薪在20-30K之间，30-50K的岗位较少。
特定补贴与待遇
国内外优秀博士可以享受安家费、住房补贴和科研启动经费，具体金额一人一议，起价为40万元。符合条件的博士（后）人才还可以享受九江市人才落户政策。
硕士研究生在聘期内前3年可以享受博士（双证）津贴，每月1000元，共计12万元。
其他福利
硕士研究生在任职期间，如果业绩特别突出或属于急需紧缺专业，可以校内享受教授岗位的绩效工资待遇；三年后，按照实际岗位设置享受相应的待遇。
社区工作者通常享有单位承担的保险部分，包括养老、医疗、生育、工伤和失业保险。
建议
对于硕士研究生而言，选择社区招聘时，应详细了解具体的薪酬体系、补贴政策和职业发展路径，以便做出最佳的职业选择。
考虑到社区工作的稳定性和基层锻炼的机会，尽管初始工资可能不高，但长期来看，这种经历对个人的职业成长和社会适应能力有着重要的积极影响。