比亚迪硕士研究生的调薪情况如下：
初始薪资
硕士毕业生入职时直接进入E1级别，底薪为3500元。
调薪机会
比亚迪每年有两次调薪机会，通常在3月和9月进行。
新员工在入职第一年内可能不会看到明显加薪，但从第二年开始会有加薪的机会。
绩效奖金
试用期后，员工会有每月33%的绩效奖金作为激励。
建议
提前规划：作为硕士研究生，可以考虑在入职前了解公司的调薪政策和时间表，以便更好地规划自己的职业发展。
表现突出：在试用期内和之后的工作中，要努力表现，争取获得更高的绩效评分，以便在调薪时获得更大的涨幅。
内部沟通：如果有条件，可以主动与人力资源部门或直接上级沟通，了解调薪的具体标准和流程。
这些信息可以帮助你更好地了解比亚迪的薪酬体系和调薪机制，从而制定合适的职业规划。