护士考研后选择当教师是一个值得考虑的选项， 具有一定的优势，但也存在一些难度。以下是一些关键点的分析：
职位晋升与薪资优势
护理研究生入职即获得管理层培养机会，职称直升初级护师，薪资起点高，增长快。
高端医疗机构优先招研究生学历护理人才，就业前景宽广。
职业路径与多元机会
护理研究生不仅可以在医疗机构担任高级职位，还能进入高校任教、从事科研及参与国际交流。
进入体制内优势显著，公务员和事业单位招聘侧重研究生，学校护理教师门槛多为研究生，职称年限短，有机会直接入编。
工资与福利
护士去当老师的工资在不同省份有所不同，但普遍低于临床护士，不过有寒暑假和其他福利。
研究生当老师有国家助学金和院校奖学金，毕业后多地有人才补贴。
学历要求与就业机会
护理专业学生硕士研究生毕业，应该来说比较好找工作，但要做教师的话也只能去高校做思想政治辅导员或者高职高专以及中等专业职业技术学校或者职高去做教师。
现在一般来说当大学老师需要博士学历，所以可以读博后再当老师，而且博士学历则去其他更好的大学也有希望。
其他考虑因素
护士当老师需要具备一定的学历和临床经验，否则难度较大。
民办院校和大专院校对研究生开放，但也需要关注具体招聘要求和竞争情况。
建议
提升学历：考研是提升学历和职业竞争力的重要途径，护理专业的研究生在就业市场上具有较大优势。
选择合适的岗位：根据个人兴趣和职业规划，选择适合的教学岗位，如高校思想政治辅导员、高职高专教师或中等专业学校教师。
积累实践经验：在医疗机构的工作经验有助于提升教学水平和科研能力，为将来成为教师打下坚实基础。
关注招聘信息：定期关注各类学校的招聘信息，了解具体的招聘要求和岗位需求，做好充分的准备。
综上所述，护士考研当教师是一个有优势的选择，但需要具备相应的学历和临床经验，并关注具体的就业机会和要求。