考研机构的员工提成情况如下：
标准学费的返款或提成
提成费用通常基于标准学费的返款或机构给个人的提成。
提成比例
提成比例因机构而异，但一般存在一个范围。例如，有些机构提供3到10个点的提成总额，具体阶梯制招生越多，提成越高，一般不会超过八百每生。
另外，有些机构对于完成招生任务有不同的提成标准，如完成50%以下没有提成，50%以上按培训费6%提成，80%以上按8%提成，100%按10%提成，超额部分按12%提成。
额外奖励
除了基本的提成外，有些机构可能还会提供额外的团队奖励或其他福利。
具体案例
例如，某考研机构的员工底薪为4000元，最高提成比例为6%（课程单价约为2.5万元），此外还有各种开单红包。
建议
了解具体机构：不同考研机构的提成制度可能有所不同，建议直接咨询目标机构以获取最准确的信息。
沟通细节：在考虑加入考研机构时，详细了解其提成制度和薪酬结构，以便更好地评估自己的预期收入。
这些信息提供了一个大致的提成范围，但具体情况还需根据具体机构和职位进行详细咨询和确认。