在考研机构上班，工作内容可以涵盖多个方面，具体如下：
教学
授课：教师或专业师资团队负责为学生提供考研相关课程，包括基础课程、强化课程和冲刺课程等，帮助学生系统掌握考试所需的知识点。
辅导学生：教师和助教需要辅导学生解决学习中的难题，提供个性化的教学方案，提高学习效率。
咨询与招生
考研咨询服务：提供考研相关的咨询服务，帮助学生了解考试要求、选择专业和学校等。
招生：参与组织和实施研究生招生工作，包括报名、命题、考试、评卷、录取等。
销售与服务
销售岗位：销售岗位可能面临较大的业绩压力，需要加班，并且提成通常与业绩挂钩。
客户服务：维护学生关系，促进续班，提供学习管理和监督服务，包括作业批改、答疑解惑等。
市场推广
宣传推广员：负责机构的品牌宣传和线上招生，通过社交媒体、校园活动等方式推广课程。
市场调研：收集并发布最新的考研信息和政策动态，帮助学生了解考试趋势和变化。
行政管理
行政助理：负责日常行政事务管理，如文件邮件收发、会议组织、安全卫生等。
教务管理：参与课程安排、学生档案管理、成绩管理等教务工作。
个人发展
了解考研流程：在考研机构工作可以提供对考研流程的直接了解，有助于更好地规划复习和考试策略。
优惠课程价格：机构内部员工可能有优惠的课程价格，并能更深入了解机构的运作和教师资源。
团队合作与沟通
同事关系：同事间关系通常较为融洽，有利于团队合作。
沟通与协调：需要与学生、家长、教师等多方进行有效沟通，协调各方资源，确保教学和服务质量。
建议
提升专业技能：作为考研机构的员工，尤其是教师和咨询顾问，需要不断提升自己的专业知识和教学能力，以更好地服务学生。
良好的沟通能力：无论是销售还是客户服务，良好的沟通能力都是成功的关键。
时间管理：由于工作可能涉及多个任务，有效的时间管理能力可以帮助员工更好地平衡工作和生活。
持续学习：考研政策和考试内容不断变化，员工需要持续学习，保持信息的更新。
通过以上内容，可以看出考研机构的工作内容丰富多样，既需要专业技能，也需要良好的沟通能力和团队合作精神。