研究生硕士进入高校任教的难度相当大，主要体现在以下几个方面：
学历要求高：
目前，绝大多数高校在招聘教师时都要求应聘者具备博士研究生学历，硕士研究生很难进入高校任教。
专业匹配度：
高校在招聘时对专业背景和岗位的匹配度要求很高，硕士毕业生需要具备与招聘岗位相关的专业知识和实践经验。
竞争激烈：
即使是硕士研究生，想要进入重点高校或知名研究机构也面临极大的竞争压力，需要具备出色的学术成果和科研能力。
地域和院校级别：
不同地域和级别的院校招聘教师的门槛也有所不同。一般而言，重点高校和一线城市的高校对硕士研究生的需求较少，而一些偏远地区或普通二本院校可能会招聘硕士毕业生，但机会也相对有限。
晋升困难：
即使硕士毕业生能够进入高校，其晋升之路也较为艰难，因为硕士学历在高校中的职位和待遇通常较低。
建议
继续深造：如果条件允许，建议继续攻读博士学位，因为博士学历在高校任教的竞争力和待遇上具有明显优势。
提升自身能力：在硕士阶段，应尽可能提升自己的专业能力和科研水平，积累实践经验和成果，以增加进入高校的机会。
关注招聘信息：密切关注各类高校的招聘信息，尤其是那些有硕士招聘需求的院校，提前了解并准备好相关材料。
拓展人脉：通过学术会议、导师推荐等途径，拓展人脉关系，获取更多的招聘信息和内部推荐机会。
综上所述，虽然研究生硕士进入高校任教的难度较大，但通过不懈努力和合理规划，仍有机会实现这一目标。