硕士研究生的管理岗位等级主要依据学历、工作经验及考核结果来确定。以下是具体的等级划分和相关规定：
新入职硕士研究生
定级：新进入事业单位的硕士研究生，一般定为9级职员。如果从事管理工作，转正后也可定为9级职员，但任职满3年且考核合格可晋升为8级职员。
特殊情况：对于新招聘的硕士研究生，如果招考公告中明确招录为9级职员，则定级为9级，不会定为8级。
在职硕士研究生
晋升：管理九级职员任职满6年且任期内有一个年度考核为优秀，可以晋升管理八级职员（非领导）。
专业技术岗位：硕士研究生从事专业技术工作，转正后定为11级，工作满2年且考核合格可晋升10级。
定级与薪级
管理八级：获得硕士学位的研究生可以直接聘用在管理八级岗位，但前提是相应岗位必须有空缺。
薪级：如果定的是管理岗，岗位等级为管理八级，薪级等级为11级。
其他相关规定
职务与职级：根据《新录用公务员任职定级规定》，获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员或者相当层次职级，定级为二十四级。
建议
明确岗位：在报考事业单位时，应明确报考岗位是管理岗位还是专业技术岗位，以便了解具体的定级和晋升路径。
考核与资历：在事业单位工作期间，应注重考核和资历的积累，以符合晋升条件并提高职级。
政策变化：由于政策和管理安排的变更，建议定期关注最新的事业单位管理岗位等级和任职要求。
这些信息综合了多个来源，提供了关于硕士研究生在事业单位管理岗位的定级和晋升的详细情况。如果有进一步的疑问或需要最新的信息，建议咨询相关事业单位或查阅最新的官方文件。