国企在招聘过程中，确实会关注应聘者的专业排名，尤其是对于专业性较强的岗位。以下是一些关键点：
专业课成绩：
国企在招聘时往往更看重专业课的成绩，有时甚至会按照专业课成绩进行排名来录取。
总成绩不是唯一标准：
虽然总成绩也很重要，但在某些情况下，如果岗位对专业要求特别高，那么专业排名可能会成为决定性的因素。
不同国企可能有差异：
不同国企对于招聘标准可能有所不同，一些大型国企可能不会过分关注考研成绩，而是更关注绩点、专业排名和犯罪记录等基本信息。
应届生情况：
对于应届生来说，HR可能不会特别关注考研成绩，但会关注应聘者是否有继续深造的计划，因为应届生的培训成本相对较高。
改分情况：
如果应聘者修改了某些课程的成绩，特别是专业课程，这可能会引起国企的注意，因为这样的行为可能被视为不诚信。
综上所述，如果你正在准备应聘国企，尤其是那些对专业要求较高的岗位，你应该关注你的专业课成绩和排名，并确保这些信息在你的简历和面试中得到充分的体现。同时，保持诚信也是非常重要的，避免因修改成绩等行为而影响你的录用机会。