硕士研究生导师的工资待遇因多种因素而异，包括学校政策、导师个人情况、科研项目等。以下是一些具体的信息：
学校固定补贴：
有些学校会给予研究生固定的补贴，如600元/月。
导师个人发放：
导师根据个人情况和科研项目的经费情况，可能会额外发放一定的补贴或工资。例如，有的导师每月会发200元，有的则根据项目进度和学生的表现，每月发放500元、800元甚至1500元。
科研经费：
导师的科研经费充足时，可能会以劳务费的形式发放给学生。这通常取决于导师的科研项目的经费预算和人品。
额外工作：
如果学生承担了导师的额外工作，如技术支持或项目助理，可能会获得一定的补贴或工资。
专业差异：
不同专业的导师由于项目数量和性质的不同，发放的补贴也有所差异。一些专业导师由于项目较多，可能会给学生发放几百元到数千元不等的补贴。
法律保障：
依据《中华人民共和国劳动法》，研究生作为用人单位聘用的劳动者，有权获得合法的工资收入。如果导师不发工资，研究生可以通过与导师协商、向学院或教务处投诉，甚至向劳动监察部门投诉等途径维护自己的合法权益。
建议
与导师沟通：首先，建议研究生与导师进行坦诚的沟通，了解补贴发放的具体情况。
查看学校政策：研究生可以查阅学校的相关政策文件，了解学校对于导师发放补贴的具体规定。
寻求帮助：如果与导师沟通无果，可以向学院或教务处寻求帮助，甚至可以通过法律途径维护自己的权益。
综上所述，硕士研究生导师的工资待遇并没有统一的标准，具体数额和发放方式需要根据学校和导师的实际情况来确定。