管理考研监督群可以遵循以下步骤和策略：
设立明确的管理规则
群主角色：群主应担任监督者和小老师的角色，负责日常打卡的监督、周末清算，并对连续三日不打卡的成员进行警告，清除连续三周超过三天不打卡的成员。
打卡制度：成员需每日打卡，提前一天发布学习计划，并于当天发布完成情况和下一天的计划，最好附带照片证明。
惩罚措施：对于未能完成任务的成员，可以采取一定的惩罚措施，例如发红包或小额罚款。
资料分享与学习激励
资料分享：群主或管理员可以定期分享学习资料、学习技巧、优秀笔记等，帮助成员共同学习。
激励机制：通过设立奖励机制，例如连续一周打卡可获得额外奖励，或者对表现优秀的成员进行公开表扬，激励大家保持学习动力。
群内互动与活动组织
定期活动：管理员可以定期组织群内活动，如答题挑战、讨论会等，增强群内成员的互动和凝聚力。
互动规范：鼓励成员在群内积极发言、分享经验，同时维护良好的讨论氛围，避免无关话题和低质量讨论。
人员管理与规模控制
规模控制：控制群内人数，避免过多成员导致管理困难，一般建议控制在8~9人左右。
新成员加入：对新加入的成员设定一定的门槛，例如需要连续一周打卡记录，或者支付一定的押金作为约束。
技术与工具支持
使用工具：可以利用腾讯会议等视频工具进行日常打卡和学习计划的汇报，确保成员能够按照计划进行学习。
数据记录：建立群成员的学习数据记录系统，方便群主和管理员进行监督和总结。
通过以上策略，可以有效地管理考研监督群，促进成员之间的互相监督和学习，提高整体的学习效果和氛围。