考研复试中确实 存在歧视现象，但歧视的程度和表现形式因学校、专业和导师的不同而有所差异。以下是一些关键点：
普遍存在的歧视
考研复试中普遍存在对本科出身的歧视，尤其是985、211等名校与双非院校之间的差异。
导师在复试中往往更倾向于录取本科背景较好的学生，这在一定程度上是正常的，因为用人单位在招聘时也会优先考虑第一学历。
复试的形式公平性
虽然存在歧视，但绝大多数情况下，复试是公平的，不会仅凭本科出身就决定录取与否。
复试通常包括面试、专业测试等多个环节，旨在全面评估考生的综合素质和专业能力。
个人表现的重要性
考生在复试中的表现至关重要，包括专业知识、表达能力、逻辑思维和专业素养等方面。
积极准备、认真对待复试，展示自己的实力和潜力，能够减少歧视的可能性。
隐性歧视与公平性
复试中可能存在隐性的歧视，例如通过提问方式、题目难度等间接体现对双非考生的不公正对待。
但这种歧视并非普遍存在，很多学校会尽量保持复试的公平性和客观性。
具体学校的情况
不同学校的复试政策和对本科出身的看法有所不同。例如，中山大学在复试中较为公平，不明显针对本科院校。
部分双非院校、民办高校和专升本学生在跨考双一流院校时可能会遇到更多的歧视。
建议
充分准备：无论本科背景如何，都应充分准备复试，提升自己的专业知识和面试技巧。
积极态度：保持积极的心态，认真对待每一个面试机会，展现出自己的专业素养和潜力。
了解学校政策：提前了解目标学校的复试政策和导师的研究方向，有针对性地准备。
寻求帮助：如果对复试有疑虑，可以向考上该校的学长学姐请教，获取第一手信息和建议。
总的来说，虽然考研复试中确实存在歧视现象，但通过充分准备和积极表现，考生仍有机会获得理想的结果。