考研报名中的定向就业是指 在报考时已经与用人单位签订了就业合同，毕业后必须回到原单位就业。具体来说，定向就业有以下特点：
签订定向就业协议：
考生在报考前需要与用人单位签订定向就业协议书，并将签订的协议书提供给院校。这份协议通常需要包括考生、用人单位和培养单位三方的信息和约定。
不调档案：
定向就业的考生在入学时不需要将档案转入院校，其档案、人事、户口和工资关系仍保留在原单位。这意味着考生在读书期间不会受到原单位工作变动的影响。
毕业后回原单位：
定向就业的考生在毕业后必须按照定向协议的约定回到原单位工作，通常有一定的服务期限。
报考类别选择：
在考研报名时，考生需要选择报考类别，定向就业属于其中的一种。选择定向就业的考生需要填写定向就业单位的相关信息，并在被录取前与招生单位和用人单位签订定向合同。
适用对象：
定向就业通常适用于那些已经工作的考生，他们通过考研来提升自己的学历和专业能力，以便更好地适应和胜任原单位的工作需求。
需要注意的是，定向就业和非定向就业在就业方式、档案调取、培养费用等方面存在明显的区别。非定向就业的考生在录取时不确定未来的工作单位，毕业后可以根据自己的意愿和条件选择就业单位，并且需要将档案转入院校。
因此，考生在选择报考类别时，应根据自己的实际情况和未来职业规划来做出选择。如果已经确定要在某一单位长期发展，选择定向就业可能更为合适；如果希望有更多的就业选择和发展空间，非定向就业可能更为适合。