考研背景调查主要涉及以下几个方面：
基本信息核查：
包括身份信息、学历真实性、犯罪记录、信用状况等。
教育背景：
核实候选人的学位、学历、学院/学校、专业、毕业时间等。
工作经历：
检查候选人的在职时间、岗位、职责、工作内容、离职原因等。
职业表现评估：
评估候选人的工作表现、业务能力、沟通能力等，以及检查是否存在违规行为。
参考人员调查：
向候选人提供的前雇主、同事、直系领导等收集反馈，以评估候选人的工作表现和性格特点。
特定岗位的额外调查：
对于涉及敏感信息的岗位，可能还会进行家访等更深入的调查，以全面了解候选人的背景。
此外，背景调查可以在面试前或面试后进行，有助于降低用人风险，选择更合适的人才。
建议考研学生在准备过程中，提前了解并准备好可能需要提供的所有相关信息，以确保顺利通过背景调查。