特教考研的薪资待遇受多种因素影响，包括地区、学校类型、职称、工作经验等。以下是一些具体的薪资情况：
一般待遇
研究生在评职称时具有学历优势，工资待遇比普通教师高10%-20%。普通教师的岗位竞争激烈，而特教老师的岗位相对空缺。
特教老师的月工资在2500元左右，扣除住房公积金和医保后，实际到手约2000元。
具体案例
在上海，教龄4年的特教老师，二级教师，华东师大本科，在职研究生，2018年税后总收入为13.2万元，平均每年在12-14万元之间浮动。第一年实习期月均收入在7000元左右。
有些城市的特教学校工资较低，只有两三千元。
地区差异
在上海等一线城市，特教老师的年收入可能超过12万元。
二三线城市特教老师的工资可能更低，具体数额因城市而异。
建议
选择地区：如果追求较高薪资，可以考虑一线城市或经济较发达的地区。
积累经验：工作经验对于提高特教老师的薪资待遇非常重要，尤其是具有丰富教学经验和职称的教师。
继续深造：考研并获得更高学位，可以增加就业竞争力和薪资待遇。
这些信息表明，特教考研的薪资待遇相对较好，尤其是具有丰富经验和较高学历的教师。然而，具体薪资还需根据个人所在地区和选择的岗位来确定。