滕州针对硕士研究生的就业待遇包括以下几项：
岗位补贴
对滕州市企业全职引进的全日制硕士研究生，与企业签订3年以上劳动合同并在滕州首次缴纳社保的，自缴纳社保之月起，给予每人每月2600元的岗位补贴，连续补贴3年。
社会保险补贴
对滕州市小微企业招用的毕业年度高校毕业生，与其签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险的，按人给予最长不超过1年的社会保险补贴。
购房补助
对于毕业5年内，在滕州企业就业或自主创业的全日制硕士研究生，在滕州购买首套住房并已缴纳契税的，给予5万元的购房补助。
其他待遇
聘用后的待遇还包括：
急需岗位或特别优秀者给予安家费80万元；
本、硕、博均为双一流、“211”院校毕业者，另外增加10万元安家费；
应届博士研究生在读期间以第一作者（排序第一）发表的本专业学术论文被SCI、EI、ISTP等收录者，医院按照累计影响因子分值给予奖励，1≤IF≤4；
科研启动基金20万元；
配偶符合医院工作岗位要求的，医院将协助解决工作问题；
协助子女入学；
如需来院考察，按标准报销差旅费，安排住宿。
生活补贴
毕业2年内的全日制硕士和本科（含国、境外）毕业生，在滕州市就业或自主创业符合条件的，分别给予硕士住房和生活补贴2500元/月、本科住房和生活补贴1000元/月，最长期限2年。
建议：
滕州市为硕士研究生提供了较为全面的就业支持政策，包括岗位补贴、社会保险补贴、购房补助和其他福利待遇。建议有意在滕州发展的硕士研究生详细了解并充分利用这些政策，以便更好地融入当地社会并实现职业发展。