考研后进入国企有以下几种选择：
保留研究生入学资格
如果你还没有正式成为研究生，可以选择保留入学资格，先进入国企工作，然后再根据实际情况做出决定。这样可以让你在实践中积累经验和技能，同时也可以为未来的职业发展打下基础。
申请延期入学
如果你已经成为了研究生，但是想要进入国企工作，可以向学校申请延期入学。这样可以在工作一段时间后再继续完成学业，同时也可以为未来的职业发展积累更多的实践经验。
考虑职业规划
如果你已经进入了国企工作，可以考虑自己的职业规划。如果你认为在国企中有更好的职业发展机会，可以选择留下来工作；如果你认为继续深造对未来的职业发展更有帮助，可以考虑放弃工作去读研。
沟通和协商
如果你已经进入了国企工作，但是又想继续深造，需要和公司进行沟通和协商。你可以向公司说明你的情况和想法，争取公司的支持和理解。如果公司同意你的想法，你可以和公司协商达成一致意见。
国企招聘研究生的优势：
学历优势
研究生在求职时具有更高的学历优势，企业通常优先考虑研究生学历的人才。
国企为了提高团队学历素质，往往更倾向于招聘研究生。
专业对口
国企在招聘时非常注重专业对口，尤其是对于工科类岗位需求较大。对于专业要求精确的岗位，非工科类专业毕业生较难进入。
语言能力
有些国企在招聘时可能会要求英语过六级，作为基本语言能力的考核标准。
考试环节
国企在招聘研究生时，通常会有笔试和面试两个环节，以全面考核应聘者的专业知识和综合素质。某些情况下，对于非常优秀的人才，国企可能会采取免笔试，直接面试的形式。
年龄限制
不同国企对研究生的年龄限制可能有所不同，但一般而言，国企招聘研究生时，会考虑35周岁以下的人员。
工资和福利
研究生在国有企业中的工资往往要高于本科生，且在晋升过程中具有优势。
国企通常提供优厚的薪资福利待遇，包括基本工资、奖金、保险、公积金等。
职业发展和稳定性
国企一般拥有较为稳定的运营环境和良好的企业声誉，员工的职业道路更加稳定。
国企有完善的培训制度，帮助员工提升技能和知识，使他们更适应企业的发展需求。
建议：
提前规划：在考研前，可以先了解国企的招聘信息，明确自己的职业目标，选择合适的岗位和专业。
提升自身能力：在研究生阶段，除了学业外，还要注重实践能力的提升，积累相关的工作经验。
沟通协商：如果已经决定进入国企工作，应提前与公司沟通，了解公司对于在职研究生的政策和要求，做好充分的准备。
通过以上步骤和建议，你可以更好地规划自己的职业发展路径，实现学业与工作的双重成功。