硕士研究生的毕业级别主要 取决于其毕业后的职称评定和所从事的工作性质。以下是一些可能的情况和解释：
职称评定
根据政策规定，硕士研究生学历比本科高一个级别。在未获得中级职称之前，可以在初级职称中高定一级，即专技十一级。然而，许多地方的政策规定是，只要未取得中级职称，都从初级职称的起始等级专技十二级开始计算。
硕士毕业生在职场中可能从初级职称开始，如助理工程师或助教，随着工作经验的积累和个人能力的提升，他们可能会晋升为中级职称，如工程师或讲师，再进一步晋升为高级职称，如高级工程师或教授。
工资待遇
研究生毕业后从教的薪级级别为五级和九级。具体来说，硕士研究生学历毕业刚刚开始就从教，其职务（职称）会被直接认定为助理级职称，即二级教师，不需要试用期和评聘员级职称及二级职称，是直接认定的。而博士毕业生从教则直接认定为中级职称，领取相应的中级职称里最低的十级岗位工资，薪级级别为九级。
行政级别
根据《新录用公务员任职定级规定》，获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员或者相当层次职级，定级为二十四级。这意味着硕士毕业生入职后定级为四级主任科员，相当于副科级工资待遇，享受的车补待遇、取暖费及相应的津贴补贴要高于一级科员。
管理岗位
如果硕士毕业生定的是管理岗，岗位等级为管理八级，薪级等级为11级。
建议
职称评定：硕士毕业生在职场中通常从初级职称开始，随着经验和能力的提升，逐步晋升为中级职称和高级职称。
工资待遇：硕士毕业生的起薪级别为五级或九级，具体薪级取决于所在单位的职称评定体系和个人的工作表现。
行政级别：获得硕士学位的研究生在公务员体系中通常定级为四级主任科员，享受副科级的工资待遇和其他待遇。
这些信息综合起来，可以得出硕士研究生毕业后的级别主要相当于副科级或相当层次职级，具体级别和待遇还需根据个人所在单位的政策和个人的工作表现来确定。