苏州大学的人力资源专业考研信息如下：
专业排名和实力
苏州大学的人力资源管理专业在江苏省乃至全国都有较高的声誉和排名。该专业注重理论与实践相结合，培养学生的综合管理能力和解决实际问题的能力。
课程设置
研究生课程不仅涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理等基础领域，还会涉及劳动法律法规、组织行为学等更深层次的内容。
师资力量
苏州大学的师资队伍具有较强的学术背景和实践经验，能够为学生提供专业指导和行业前沿动态。
就业前景
苏州作为中国经济发展活跃的城市之一，拥有大量的外资和民营企业，对人力资源管理专业人才的需求较大。苏州大学的毕业生通常在长三角地区有较好的就业机会。
考试科目
2011年江苏大学的人力资源专业的考试科目包括：
101思想政治理论
201英语一
303数学三
844管理学原理
944市场营销学
报考要求
本专业不招收同等学力考生。
研究生现场报考前拿到本科毕业证就可以正常报考，没有其他的限制。
其他信息
没有考虑很多，本科学的人力资源管理，所以研究生很自然的就选择继续读企业管理。
苏大企业管理的考研情况：苏州大学去年的企业管理分数线为353分，即过了A区国家线就可以参加复试，去年的报录比（工商管理）为117/14，苏大近几年分数线有下降的趋势，基本上和国家线差不多，难度是在降低的。
建议：
如果你对人力资源管理专业有浓厚的兴趣，并且希望在长三角地区找到较好的就业机会，苏州大学的人力资源管理专业是一个不错的选择。
在准备考研时，建议提前了解并确认好考试科目和报考要求，制定合理的复习计划，并注重理论与实践的结合。