国有企业招聘要求硕士研究生学历的情况 并不普遍，具体要求会根据岗位需求和公司政策而定。以下是一些关键点：
学历要求
一般情况：国有企业招聘并不一定要求研究生学历。一些基础岗位可能只需要本科学历，而一些高级职位或研究开发类岗位可能会要求研究生学历。
特定岗位：有些岗位，特别是技术工种，可能更注重实际技能和经验，学历要求可能会相对宽松。
专业要求：国有企业招聘时非常注重专业对口，特别是对于工科类岗位需求较大。对于专业要求精确的岗位，非工科类专业毕业生较难进入。
年龄限制
一般情况：硕士研究生年龄不超过30岁，博士研究生年龄不超过35岁。
特定企业：有些国企对研究生的年龄限制可能有所不同，但一般而言，国企招聘研究生时，会考虑35周岁以下的人员。
其他要求
专业背景：国企在招聘时也会考虑应聘者的专业背景、技能和实践经验等因素。
英语水平：有些国企在招聘时可能会要求本科英语过四级，研究生英语过六级。
考试环节：国企在招聘研究生时，通常会有笔试和面试两个环节，以全面考核应聘者的专业知识和综合素质。
建议
了解具体岗位需求：在申请国企职位时，应仔细查阅招聘公告，了解具体岗位的学历要求、专业要求和其他相关条件。
提升自身能力：即使学历未达到研究生水平，也可以通过提升专业技能和实践经验来增加竞争力。
关注企业政策：不同国企的招聘政策和要求可能有所不同，建议多关注目标企业的招聘信息，以便更好地准备和应对招聘过程。