人力资源管理专业考研可以选择的专业主要有以下几个：
企业管理：
这是一个与人力资源管理密切相关的专业，涵盖了组织行为学、员工招聘与选拔、薪酬福利管理、绩效评估、培训与发展等方面的知识和技能。企业管理专业培养的是高素质的管理人员、职业经理人和创业者，就业前景广阔。
工商管理：
工商管理专业主要研究工商企业经济管理的基本理论和一般方法，包括企业的经营战略制定和内部行为管理。该专业培养中高级职业经理人员，适用于希望从事企业管理和经营决策的人员。
行政管理：
行政管理专业培养具有一定马克思主义理论素养和现代公共精神，掌握行政管理领域的基础理论知识和专业技能的人才，适合在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作以及科研工作。
劳动与社会保障：
这个专业主要研究管理学、经济学、社会学等方面的基本知识和技能，涉及劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务等方面的工作，适合对人力资源管理中的劳动纠纷仲裁和社会福利管理感兴趣的人员。
心理学：
心理学专业可以帮助学生更好地理解员工行为和心理状态，从而在人力资源管理中更有效地进行员工招聘、培训和绩效评估等工作。
组织行为学/组织发展：
这些专业关注如何增强员工的组织行为和效率，协助企业管理提高效率和利润，适合对组织发展和人力资源管理策略感兴趣的人员。
公共管理学（MPA）：
这是一个运用管理学、政治学、经济学等多学科理论与方法，专门研究公共组织尤其是政府组织的管理活动及其规律的学科体系，适合希望进入政府机构或非营利组织从事管理工作的人员。
根据以上信息，如果你对企业管理、企业战略、市场分析等方面感兴趣，可以选择企业管理或工商管理专业。如果你希望在政府或非营利组织工作，行政管理或公共管理学（MPA）可能更适合你。心理学和组织行为学则更适合希望更深入了解员工心理和行为的人力资源管理工作者。
建议根据个人的兴趣和职业规划，选择最适合自己的专业进行深入研究。