在职员工换专业考研需要综合考虑多个因素，以下是一些建议：
个人兴趣和职业规划
从自身出发，结合兴趣爱好和职业规划来决定专业。已经工作多年的员工可以根据过往的工作经验或未来的职业规划，为自己量体裁衣，准确为自己定位。
专业相似性
尽量选择与之前所学专业相似或相关的专业，这样有利于继续深造，更能抓住精髓。例如，医疗行业的从业人员可以考虑类似心理学这样的相关专业。
跨专业考研
如果想转换职业发展方向，可以考虑跨专业考研。虽然跨专业考研的难度较大，但并非不可逾越。需要有明确的学习计划，并且要了解新专业的入学要求和条件。
信息收集和对比
在确定专业时，需要查找本地院校对该专业的招生情况，包括非全日制招生计划、招生人数、考试难度和复习资源等。通过对比分析，找到适合自己的考研方向。
入学要求和条件
换专业需要满足新专业的入学要求和条件。一般情况下，需要重新参加考试和面试，并提交相关的申请材料。具体要求可以咨询目标专业的招生办公室或相关部门。
就业前景和行业发展趋势
在换专业时，应了解新专业的就业前景和行业发展趋势，评估自己是否具备学习新专业的能力。确定动机，清楚为什么要换专业。
资源和辅导
在职研究生可以通过网上联系学校了解更多的专业设置情况，包括教学方式、课程安排、学费、申硕安排等。选择适合自己发展的专业进行报名，并考虑参加相关的辅导课程以提高通过率。
综上所述，在职员工换专业考研需要综合考虑个人兴趣、职业规划、专业相似性、跨专业难度、信息收集、入学要求、就业前景等多个因素。通过充分的准备和规划，可以选择一个适合自己的专业方向，实现职业发展的转型。