考研率奖励政策主要包括以下几个方面：
考研参考率奖励
定义：指学生参加当年研究生入学考试并取得所有课程考试成绩的人数占当年毕业生总人数的比例。
目标：30%
基数：1000元
奖励：每超过1个百分点增加100元。未达到30%不获得奖励。
考研录取率奖励
定义：学生收到相关高校研究生录取通知书的人数占当年毕业生总人数的比例。
目标：5%
基数：2000元
奖励：每超一个百分点增加1000元。未达到5%不获得奖励。
考研录取人数奖励
定义：按照每位包抓指导老师辅导学生中实际录取人数计算奖励金额。
奖励：每考取一位学生奖励对应指导老师1000元。
班主任奖励
定义：班级参考率高于30%的班主任给予200元奖励；班级录取率高于5%的班主任给予500元奖励。
学院奖励
授予全校考研录取率前四名的二级学院“学生考研先进奖”称号，各奖励4000元。
授予当年考研录取率超过校考研平均录取率，且考取国内“双一流”院校或专业及中科院、社科院系统研究生的学生占考取学生比率前四名的学院“学生考研质量奖”，各奖励2000元。
授予考研录取率较上年增幅最大的二级学院“学生考研进步奖”称号，奖励2000元。
对首次有学生考取研究生的专业，授予所在学院“学生考研突破奖”，奖励2000元。
根据各二级学院当年考取研究生的人数（含海外读研学生），按500元/生的标准奖励给相应的二级学院。
学生个人奖
考取“双一流”建设高校（学科）与中国社科院、中国科学院研究生，按照500元/人的标准奖励学生所在系。
考取其他高校或科研院所研究生，按照300元/人的标准奖励学生所在系。
对首次有学生考取研究生的专业，授予所在学院“学生考研突破奖”，奖励2000元。
考研工作组织奖
学校年初下达考研率目标内的，每生奖励100元，超出部分的学生每生奖励300元。未完成学校年初下达的毕业去向落实率的学院不参加奖励。
对考研率高于10%的集体授予“考研工作先进集体”荣誉称号。
这些奖励政策旨在激励学生积极参与考研，提高考研率和录取率，同时奖励在考研工作中表现突出的学院和个人。建议各学院和相关部门认真执行这些政策，确保考研奖励机制的有效性和公平性。