南京考研机构的上班情况因机构和岗位而异，以下是一些可能的方面：
薪资构成
销售岗位：销售岗位的薪资通常与业绩挂钩，业绩好的时候提成较高，但整体薪资水平可能不如一些其他行业。销售岗位需要具备较强的抗压能力和销售技巧。
班主任/招生岗位：这类岗位的薪资通常包括底薪和招生提成，整体薪资水平较低，但可以通过招生获得额外收入。班主任主要负责日常带班和管理。
工作环境和氛围
考研机构的工作环境可能因机构而异，一些机构可能注重团队合作和氛围建设，而另一些机构可能更注重业绩和竞争。
工作强度通常较大，需要经常加班和应对各种招生压力。
职业发展
在考研机构工作，尤其是销售和招生岗位，晋升机会可能较为有限，除非能够取得突出的业绩和表现。
一些机构可能提供培训和学习机会，帮助员工提升专业技能和知识。
工作稳定性
考研机构的经营状况和市场竞争可能影响工作稳定性，一些机构可能面临较大的经营压力，导致员工离职率较高。
建议
选择机构：在选择考研机构时，建议多了解机构的口碑和经营状况，避免被不良机构套路。
岗位选择：根据个人兴趣和能力选择合适的岗位，销售岗位虽然压力大，但提成收入较高；班主任/招生岗位虽然薪资不高，但可以通过招生获得额外收入。
自我提升：无论从事什么岗位，都需要不断学习和提升自己的专业能力，以应对工作中的挑战。
希望这些信息对你有所帮助。