大龄考研女性在就业市场上可能会遇到一些挑战，但具体情况会因个人能力、专业选择、行业需求等因素而异。以下是一些可能影响大龄考研女性就业的因素：
年龄歧视
一些企业在招聘时可能会设置年龄上限，倾向于招聘年轻毕业生。
结婚生子等人生阶段可能会被用人单位考虑，尽管这不是直接的年龄歧视。
能力与经验
拥有研究生学历可以提高职业竞争力，但同时也可能面临更激烈的就业竞争。
在同等条件下，企业可能更倾向于选择年轻、有活力和潜力的候选人。
专业与行业选择
选择与自己专业相关且市场需求大的行业，可以增加就业机会。
教育、心理学、护理、会计等专业通常对女性较为友好，并提供广泛的就业机会。
个人职业规划
制定合理的职业规划，考虑未来就业市场的需求和趋势。
考虑继续深造或转向其他国家寻找更多机会，如泰国读研等。
社会态度与接受度
社会对大龄研究生的接受度在逐渐提高，但仍存在一定偏见。
个人自信和积极态度可以帮助克服就业中的困难。
政策与法规
了解并利用国家和地方政府关于就业、创业等方面的优惠政策。
总之，大龄考研女性在就业时需要综合考虑个人情况、市场状况和社会环境，做出合适的职业选择。同时，不断提升自己的专业技能和适应能力，也是提高就业竞争力的关键