硕士毕业生到国企的工资水平受多种因素影响，包括岗位类型、工作经验、所在地区和企业的薪酬体系等。以下是一些具体的薪资情况：
一般情况
硕士毕业生在国企的月薪税后约为7000元左右，税前接近万元。
某些情况下，硕士毕业生的月薪可能达到1.2万元，且享有较高的福利待遇，如公积金和奖金。
特定企业
中铁大桥局集团的硕士毕业生试用期工资标准为2200元/月，转正后薪资会有所提高，但具体数额未明确。
北京的国企硕士毕业生月薪7000元，对某些人来说已较为满意。
上海的国企硕士毕业生第一个月工资不到9000元，但享有包住、餐补和话费补贴等福利。
高薪资案例
有硕士毕业生在国企的年薪达到了20万元以上，这通常是基于数年的工作经验和职位提升。
综合福利
国企提供的福利待遇包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利等。
建议
了解具体岗位和企业：不同岗位和企业的薪资水平差异较大，建议硕士毕业生在选择国企时，详细了解具体岗位和企业的薪酬福利体系。
考虑个人职业规划：选择国企工作不仅要看重薪资，还要考虑个人的职业发展和工作生活平衡。
谈判空间：在入职前，可以尝试与HR进行薪资谈判，争取更优的薪资待遇。
这些信息表明，硕士毕业生到国企的工资水平相对较高，且福利待遇较为丰厚，但具体薪资还需根据岗位和企业情况具体分析。