硕士研究生进入移动公司，尤其是技术岗位，通常有以下几个方面的考量：
岗位安排
硕士研究生毕业后到移动公司工作，一般安排在技术岗位，如移动技术开发、软件或硬件管理等。
移动公司的岗位主要分为技术岗、支撑岗和营销岗，其中技术岗位是应届研究生的主要就业方向。
薪资待遇
研究生入职中国移动的起薪通常高于本科生，具体数字根据不同的地区和岗位有所不同。一线城市如北京、上海等地的研究生起薪在10000元以上，二三线城市则在8000元左右。
公司提供各种福利，如五险一金、年终奖、员工股票购买计划、餐补、交通补贴等。
收入方面，第一年的到手收入较低，约8-10万元，但随着工作经验的积累，收入会逐渐增加，一些硕士博士在岗位中可以获得十几万甚至二十几万元的收入。
职业发展
中国移动作为国内最大的通信运营商，拥有庞大的用户群体和市场份额，为硕士研究生提供了广阔的职业发展空间。
公司提供丰富的培训和晋升机会，员工可以通过工作表现和能力提升获得晋升的机会。
晋升机制较为完善，员工可以从初级岗位逐步晋升到更高级别的岗位。
工作环境
中国移动作为国有企业，具有较为完善的管理制度和企业文化，员工可以享受到良好的工作环境和氛围。
公司注重员工的个人成长和发展，提供各种培训和学习资源。
其他注意事项
研究生进入移动公司后，可能会面临较大的工作压力，但待遇和福利相对较好。
劳动合同的形式（正式员工或合同工）会影响到员工的待遇和工作稳定性。
建议
岗位选择：根据个人兴趣和职业规划，选择合适的技术岗位，如移动技术开发、软件管理等。
薪资预期：了解不同地区的薪资水平，做好预期管理。
职业发展：积极学习新技术，提升个人能力，抓住晋升机会。
工作态度：准备好面对工作压力，保持积极的工作态度，以获得更好的职业发展。
通过以上分析，可以看出硕士研究生进入移动公司是一个具有吸引力的选择，不仅能够获得较好的薪资待遇和职业发展机会，还能在通信行业中发挥自己的专业技能。