证券硕士研究生的待遇情况如下：
总体待遇情况
证券公司的研究生待遇通常较好，包括基本工资、奖金、股票期权等福利。
薪酬区间较广，从6K到50K不等，其中20-30K的薪酬占比最高。
具体待遇影响因素
公司规模、行业竞争、个人能力等因素会影响具体的待遇水平。
在国企的证券公司，研究和销售的起薪在15000元左右，但研究员如果上财富榜排名，加薪空间很大。
民营券商的起薪通常会更好一些。
不同岗位的待遇
投行部门的待遇较高，基本工资和项目津贴与项目挂钩，年终奖取决于团队整体收入和个人贡献，应届硕士的税前年薪在12-20万元之间。
研究所的薪资水平也较高，A股分析师第一年的税前年薪可达64万元，其中基本工资2万元，年终奖20个月。
风险法务部的待遇也较好，普遍要求金融专业硕士生。
其他福利
证券公司通常提供培训和发展机会，帮助员工提升专业技能和职业发展。
部分公司可能提供五险一金、节假日休息等福利。
建议
选择公司：建议选择规模较大、行业地位较高的证券公司，这些公司通常提供更好的待遇和发展机会。
岗位选择：根据个人兴趣和职业规划选择合适的岗位，如投行、研究或销售，不同岗位的待遇和发展前景有所不同。
提升能力：在研究生期间，努力提升自己的专业技能和综合素质，以增加在就业市场上的竞争力。
这些信息可以帮助你更好地了解证券硕士研究生的待遇情况，并为你的职业规划和求职提供指导。