社会资源考研可以考的专业包括：
工商管理：
主要研究工商企业经济管理的基本方法，应用性很强，涉及管理学、经济学方面的基本知识，并能有效管理企业。
行政管理：
研究行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本知识和技能，适用于企、事业单位的行政事务管理、组织、协调等。
人力资源管理：
研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
社会保障：
涉及社会保障政策、基金管理、福利管理等方面的知识和技能。
管理科学与工程：
研究管理科学的基本理论和方法，涉及系统理论、决策科学、信息管理等。
会计学：
研究会计的基本理论和方法，包括财务报表编制、成本管理、审计等。
金融学：
研究金融市场的运作、投资和风险管理等方面的知识和技能。
心理学：
由于人力资源管理涉及员工的心理健康和激励，心理学专业的知识在这个领域非常重要。
社会学：
提供对社会和组织中人际关系的深刻理解，对人力资源管理非常有用。
法律：
了解劳动法律和法规对人力资源管理者至关重要。
公共管理：
涉及政府和非营利组织的管理，包括人力资源管理方面的知识。
企业管理：
研究企业战略管理、供应链与物流管理、质量管理、标准化管理、管理信息系统等内容。
应用心理学：
关注心理学在实际问题中的应用，如员工激励、组织行为等。
翻译、 旅游管理、 公共事业管理、 劳动与社会保障、 土地资源管理、 公共关系学、 公共政策学、 城市管理、 文化产业管理、 劳动关系、 公共安全管理等。
建议根据个人兴趣、职业规划以及专业相关性和就业前景来选择合适的专业。例如，如果你对企业管理感兴趣，可以选择企业管理专业；如果你希望从事人力资源管理工作，人力资源管理专业将是一个理想的选择。