硕士研究生去华为是否是一个好的选择， 因人而异，取决于个人的职业规划、能力、兴趣和期望。以下是一些支持去华为的观点：
高薪资待遇和发展空间
华为是一家成功的跨国公司，在全球范围内拥有广泛的市场和业务，为员工提供广阔的发展空间和平台。
研究生在华为中很受欢迎，因为这些人才通常具备专业知识和技能，能够为公司带来领先的思想和创新。
华为对研究生的待遇非常优厚，起薪高，还有丰富的福利待遇，如每年有两次旅游机会，每月有专门补贴用于购买健身卡、图书卡等，以及免费员工宿舍和免费三餐等。
挑战和压力
华为的企业文化特点突出，需要员工能够适应和融入这种文化之中，否则可能遇到困难。
公司竞争激烈，个人能力和素质要求很高，需要具备拼搏向上的精神和吃苦耐劳的品质。
专业对口和创新
对于计算机专业的毕业生来说，去华为无疑是专业对口的选择，可以充分发挥所学，在技术领域深耕。
华为的研发团队庞大，投入巨大，为高端人才提供了很多机会，但硕士毕业生可能主要从事一般操作工之类的工作，较少参与研发新产品。
稳定性和工作强度
烟草局代表的是铁饭碗，稳定性无可争议，但发展空间受限，创新动力不足。
华为则是高薪与高压并存，工作具有挑战性，眼界和格局都能够更上一层楼。
建议
自我评估：首先，你需要对自己的能力、兴趣和职业规划进行详细评估。如果你渴望在技术领域发展，并且具备较强的学习和适应能力，那么华为可能是一个非常好的选择。
了解华为文化：在决定是否去华为之前，建议你深入了解华为的企业文化，看看自己是否能够适应这种“狼性文化”。
权衡利弊：考虑华为的高薪和高压工作，以及可能带来的职业发展和个人成长机会，综合权衡利弊，做出最适合自己的选择。
最终，去华为是否是一个好的选择，还需要结合你个人的实际情况和长期职业规划来做出决定。