硕士找工作难的现象确实存在，并且有多种原因导致这一现状。以下是一些关键因素：
教育与市场需求的错位：
许多硕士毕业生的专业设置过于理论化，缺乏实际应用技能，导致他们在就业市场上难以找到与所学专业相匹配的职位。
社会对学历的过度追求：
随着研究生学历的普及化，学历优势逐渐减弱，使得研究生在找工作时面临更大的竞争压力。
职业规划与就业心态问题：
一些研究生在选择研究生专业时缺乏明确的职业规划，过于关注学历提升，而忽视了实际工作技能的培养。此外，部分研究生存在不切实际的就业心态，过高的期望值使他们在面对就业市场时更容易感受到挫败。
市场对人才需求的变化：
随着科技的发展和市场的变化，企业对人才的需求也在发生改变，越来越注重求职者的实际能力、创新思维和团队协作能力，而非仅仅关注学历。
专业力量：
专业的竞争力对研究生的就业有重要影响。一些专业的毕业生在就业市场上非常受欢迎，而一些纯文科专业的研究生则面临较大的就业压力。
考证时代：
在当前的就业市场上，除了学历之外，持有相关职业资格证书也是非常重要的。许多研究生为了增加就业竞争力，选择考取多个证书。
学校力量：
名牌大学的毕业生在就业市场上通常更受欢迎，因为用人单位往往更倾向于选择名校的毕业生。
建议
明确职业规划：
研究生在选择专业和攻读研究生时，应更加明确自己的职业规划，注重实际工作技能的培养，以适应市场需求。
调整就业心态：
研究生应保持现实的就业心态，调整期望值，不要过分追求高薪职位，而是寻找与自己能力和兴趣相匹配的工作。
增强实际能力：
除了学术素养外，研究生还应注重提升自己的实际工作能力和创新能力，以增加在就业市场上的竞争力。
考取相关证书：
根据市场需求，考取相关的职业资格证书，以增加自己的就业选择。
利用学校资源：
充分利用所在学校的信息和资源，参加招聘会、职业讲座等活动，了解就业市场的最新动态和需求。
通过以上措施，研究生可以更好地应对就业市场的挑战，提高自己的就业竞争力。