考公和考研都是国家或省级部门组织的大型考试， 两者在公平性方面各有特点。以下是对两者公平性的详细比较：
考试形式和流程
公务员考试：通常包括笔试和面试两个环节，笔试主要考察应试者的知识储备和应试能力，面试则更加注重综合素质和应变能力。公务员考试的流程相对严格，有明确的评分标准，且大多数省份的公务员考试不加分，确保了公平性。
研究生考试：包括初试和复试两个阶段，初试主要考察应试者的学术水平，复试则涉及招生院校的自主选拔。虽然初试成绩相对客观，但复试阶段招生院校的自主性较大，可能存在一定的“潜规则”。
公平性方面
公务员考试：在学历方面，公务员考试对名校和非名校的研究生一视同仁，不存在保送等特权，所有考生凭实力竞争。加分政策在公务员考试中极为罕见，确保了考试的公平性。
研究生考试：虽然初试成绩相对客观，但复试阶段招生院校的自主性较大，可能导致不同院校和导师之间的不公平现象。此外，研究生招生名额有限，竞争激烈，尤其是名校和热门专业，可能导致部分考生因竞争压力过大而落选。
综合比较
考公的优势：职位稳定性和社会地位较高，招聘过程相对公平，主要依据考试成绩和综合素质选拔。部分职位对学历要求不高，本科毕业生即可报考。
考研的优势：提升个人的学术水平和专业素养，为进入高端职位或科研领域打下基础。研究生学历在某些行业和领域中具有更高的竞争力，有助于拓宽就业渠道。
总结：
从公平性的角度来看，公务员考试在学历、加分政策、招聘过程等方面相对更为公平，所有考生凭实力竞争。而研究生考试虽然初试成绩相对客观，但复试阶段招生院校的自主性较大，可能存在一定的不公平现象。因此，从公平性的角度考虑，公务员考试更胜一筹。然而，选择考公还是考研还需根据个人的职业规划、学术兴趣和能力进行综合考虑。