人力资源管理考研 是一个较热门且前景可观的选择。以下是一些关于人力资源考研的信息和建议：
热门程度
人力资源管理考研非常热门，适合追求安稳生活、不喜欢繁忙工作且家境不错的同学。
由于工作后加薪和升官较为困难，但工作性质较为清闲，可以从事副业，因此也适合在职人员提升自己的学历和竞争力。
学术与职业发展
人力资源管理作为一门不断发展和创新的学科，在研究生阶段可以深入钻研更前沿的理论和实践方法。
拥有研究生学历在人力资源管理领域更具竞争力，无论是进入大型企业的人力资源部门还是从事专业的人力资源咨询工作，研究生学历都能打开更广阔的职业大门。
考试难度
人力资源管理专业的考研难度相对较低，因为非统考专业给定的考试范围较局限，且专业性不是特别强。
然而，考试难度和竞争压力较大，需要认真备考才能取得好成绩。
建议
建议考学术型硕士（学硕），这样会有更多的上升空间，并且学硕可以调剂。
认真选择报考院校，分析相关专业，做好全面的考研规划。
尽早开始备考，尤其是专业课的复习，结合真题和笔记进行重点复习。
可以考虑报辅导班，吸收辅导秘笈，听老师讲解讲义和历年真题。
其他选择
如果考研竞争压力过大，也可以考虑本科毕业直接就业，积累2~3年的工作经验，这样比初次就业的硕士生更具优势。
综上所述，人力资源管理考研是一个值得考虑的选择，具有较好的前景和就业竞争力。然而，考生需要认真备考，选择合适的院校和专业，并制定出科学合理的复习计划。