考研后进入外企工作是一个不错的选择，以下是一些关于在外企工作的优劣势分析：
优势
薪资待遇高：
外企通常提供较高的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，且福利待遇较为完善，如五险一金、补充医疗保险、员工旅游等。
工作环境好：
外企的工作环境较为宽松，注重员工的工作与生活平衡，通常不强制要求加班，提供弹性工作制度，员工可以自主安排工作时间。
培训与发展：
外企注重员工培训和发展，提供系统的培训体系和职业发展机会，帮助员工提升专业技能和职业素养。
契约精神强：
外企注重契约精神，员工签订的合同内容明确，公司履行合同条款，员工权益得到较好保障。
人际关系简单：
外企的人际关系相对简单，工作氛围较为和谐，没有国内企业中的复杂人际关系和办公室政治。
劣势
竞争激烈：
外企竞争较为激烈，员工需要不断提升自己的能力和业绩才能获得更好的发展机会。
工作压力大：
尽管外企的工作环境较为宽松，但工作压力并不小，需要承受一定的工作强度和竞争压力。
对外语要求高：
外企通常要求员工具备较高的外语水平，特别是英语沟通能力，这对于一些非英语专业的研究生来说是一个挑战。
起点高，发展空间有限：
进入外企可能需要较高的学历和技能，但发展空间可能相对有限，尤其是在一些核心岗位。
建议
提升自身能力：
在考研后进入外企工作，需要具备较高的专业技能和综合素质，才能在外企中获得更好的发展机会。
学好外语：
外企对员工的外语能力有较高要求，建议重点提升英语水平，尤其是口语和写作能力。
调整心态：
外企工作压力较大，需要调整心态，保持积极向上的工作态度，以应对工作中的挑战。
积极拓展人脉：
在外企中，良好的人际关系对于职业发展至关重要，建议积极参与公司活动和团队建设，拓展人脉资源。
总的来说，考研后进入外企工作可以获得较高的薪资待遇和良好的工作环境，但同时也需要面对较大的竞争压力和外语要求。如果你具备相关能力和素质，这将是一个非常有前途的职业选择。