国企对员工考研的态度通常是支持的。以下是一些关键点：
政策支持：
在职研究生是国家认可的教育形式，国企通常鼓励员工报考，以提升员工的学历和竞争力。
双证与单证：
国企员工通过在职研究生学习可以获得双证（即学历和学位证书）或单证（只有学位证书）。两者在国家层面都是认可的。
费用报销：
部分国企可能与合作的教育机构有协议，为员工报销部分或全部读研费用。
学习与工作：
国企支持员工在工作中提升学历，但前提是员工考研的目的是为了毕业后返回企业工作，而非离开。
全日制与非全日制：
如果员工报考全日制研究生，可能需要办理离职手续去学校就读；若是非全日制，则可以利用业余时间学习。
个人职业规划：
员工是否考研应结合个人职业规划和工作的满意度来决定。如果员工有意向进入要求高学历的岗位或从事管理岗位，考研可能是一个好的选择。
慎重选择：
对于已有稳定工作的员工，辞职考研需要慎重考虑，因为辞职后可能会面临收入中断和考研压力。
在职学习：
在国企工作同时备考研究生是可行的，但应确保不影响正常工作，并考虑到领导对爱学习员工的态度。
请根据您的具体情况，结合国企的政策和个人职业规划，做出最适合您的选择。