国企员工考研有以下几种方式：
同等学力申硕
适合人群：适用于具有大专及以上学历的国企人员。
专业选择：涵盖管理学、经济学、法学等多个领域。
考试与证书：无需入学考试，通过相关课程学习后，可参加申硕考试，考试次数通常为四次以上。通过考试并完成论文答辩后，可获得硕士学位证书。
一月联考
适合人群：适用于希望获得双证的国企人员，如MBA、MPA、MEM等。
报名时间：每年10月份进行网报，11月份现场确认。
考试时间：一般为十二月底或一月初。
考试难度：相对较大，但通过联考及院校复试并被正式录取后，获得的证书含金量较高。
国内全日制研究生
适合人群：适用于希望获得全日制硕士学位的国企人员。
考试：需要参加每年1月份的全国统考。
专业选择：包括全日制硕士研究生及少数专硕的在职研究生如工商管理硕士。
学习方式：全日制学习，通常需要脱产就读。
国外研究生
适合人群：适用于希望获得国外硕士学位的国企人员。
考试与申请：需要先通过外语考试如托福或雅思，然后自行申请国外大学。
优势：国外教育体系和证书在国际上具有较高的认可度。
建议
根据个人职业规划选择：国企员工在选择考研方式时，应根据自己的兴趣、工作岗位及未来发展方向进行选择。
考虑时间与精力：全日制研究生需要脱产就读，可能影响日常工作，而在职研究生则可以在工作之余进行学习。
重视证书含金量：无论是单证还是双证，国家均予以认可，选择时应考虑证书的含金量及对未来职业发展的影响。
提前规划：考研需要提前准备，包括选择学校、专业及考试时间等，以确保顺利考取心仪的研究生项目。
通过以上方式，国企员工可以选择适合自己的考研路径，进一步提升自己的专业知识和技能，为未来的职业发展打下坚实基础。