博士和硕士研究生的工资差别主要体现在以下几个方面：
总体薪资水平
博士研究生的平均工资普遍高于硕士研究生。根据北京大学发布的就业调查数据，博士的平均薪资约为1.4万元，而硕士的平均薪资约为1万元出头，本科生则为5800元左右。
行业差异
不同行业的薪资差异显著。例如，在金融行业的硕士可能月入3万元，而教育行业的硕士可能只有8000元。因此，单纯比较学历意义不大，实际薪资受行业影响较大。
职业发展和待遇
博士毕业生在职业初期可能薪资较高，但随着时间的推移，如果两者同样在岗5年后，硕士和博士的待遇差距会越来越大。除了薪酬，博士在科研启动经费、安家费、住房补贴等方面通常享有更多福利，且晋升空间和培训资源也更为优越。
具体案例
华为招聘的8位博士中，有两位年薪超过百万，最高年薪达到201万元，而硕士的薪资上限与之相比有显著差距。此外，有些博士毕业生在体制内或一线城市就业时，其博士学位能带来更大的价值和待遇。
国家补贴和奖学金
根据中央高校的政策，博士研究生的学业奖学金和补贴通常高于硕士研究生。例如，博士生每年的补贴可以从10万元提高到12万元，而硕士生的补贴从8000元提高到10000元。
建议
选择专业和行业：在选择研究生专业和就业行业时，应充分考虑行业需求和自身职业规划，以最大化薪资和发展潜力。
提升综合能力：无论学历高低，实际工作能力和解决问题的能力才是决定薪资的关键。因此，在读期间应注重实践能力的培养。
网络和资源：积极建立职业网络，利用学校和社会资源，以获取更多的职业发展机会和薪资福利。
综上所述，博士和硕士研究生的工资差别明显，但实际待遇还受多种因素影响，包括行业、岗位、地区等。选择适合自己的专业和职业路径，能够最大化个人的薪资和发展空间。