选择考研导师时，选择院长作为导师有其明显的优势和一些潜在的不足。以下是一些关键点：
优势：
丰富的资源和经验
院长通常拥有更多的研究经费和实验设备，这为研究生的科研工作提供了良好的条件。
院长作为学院的领导者，通常具备丰富的教学和研究经验，能够提供深刻的学术洞察力和指导。
广泛的人脉
院长在学术界的地位通常较高，拥有广泛的人脉资源，这有助于研究生在学术和职业发展上获得更多机会。
行政支持
院长作为学院的领导，可能会更容易获得学校的支持和资源，包括科研项目的申请、实验室的建设和维护等。
不足之处：
时间和精力有限
院长通常需要处理大量的行政事务，可能无法全身心投入到研究生的科研工作中，导致学生缺乏足够的指导和关注。
行政压力
院长的地位可能会给研究生带来一定的压力和期望，影响学生的学习和科研心态。
指导质量
由于院长可能无法投入大量时间指导学生，学生可能会感到缺乏有效的学术指导和支持，这在一定程度上会影响科研进展和学术成果。
建议：
综合考虑：在选择导师时，建议综合考虑自己的学术兴趣、职业规划以及导师的实际情况。如果更看重资源和人脉，且能够接受可能的指导时间较少的情况，选择院长作为导师是一个不错的选择。
沟通了解：在决定选择院长之前，最好与院长或其下属进行充分沟通，了解其指导风格、可用时间以及期望，以确保双方能够达成良好的合作。
备选方案：如果院长的时间和精力确实无法满足需求，可以考虑选择其他教授或副教授作为导师，他们可能在科研和指导方面投入更多的时间和精力。
最终的选择应基于个人的需求和期望，以及与潜在导师的充分沟通。