对于人力资源管理专业的考研方向，有以下几个推荐：
工商管理专业
工商管理专业是人力资源考研的一个重要方向，主要研究工商企业经济管理的基本方法，应用性很强。主要课程包括微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、市场营销、运筹学等。
企业管理专业
企业管理专业涉及企业的组织构成、运营和管理等方面，与人力资源管理紧密相关。学生毕业之后可以在企事业单位和政府部门从事人力资源管理工作。
劳动经济学专业
劳动经济学专业研究劳动力市场、劳动关系等，与人力资源管理中的招聘、培训、绩效管理等模块有密切联系。这个专业有助于学生深入了解人力资源管理的经济和政策层面。
行政管理专业（人力资源方向）
行政管理专业中的人力资源方向，主要研究公共部门的人力资源管理，适合对政府机构和非营利组织中的人力资源管理感兴趣的毕业生。
组织行为学专业
组织行为学专业研究员工行为、领导力等方面，有助于学生更好地理解人力资源管理的实践和理论，提升管理和沟通能力。
建议
兴趣和职业规划：选择考研方向时，首先要考虑自己的兴趣和职业规划。如果希望从事企业人力资源管理，那么工商管理专业和企业管理专业都是很好的选择。如果对公共部门的人力资源管理感兴趣，行政管理专业（人力资源方向）可能更适合。
学校选择：在确定专业后，选择学校也非常重要。需要考虑学校的地理位置、专业排名、师资力量等因素，以确保能够顺利考上并顺利毕业。
综合考虑以上因素，如果对工商企业的经济管理有浓厚兴趣，并且希望在未来从事相关工作，那么 工商管理专业是一个非常好的选择。如果对公共部门的人力资源管理更感兴趣，可以考虑 行政管理专业（人力资源方向）。同时， 劳动经济学专业和组织行为学专业也与人力资源管理紧密相关，可以根据个人兴趣进一步选择。