选择考研导师时，教授和讲师各有其优势，具体哪个更好取决于个人的需求和偏好。以下是它们之间的一些比较：
科研和教学经验
教授：通常拥有丰富的科研和教学经验，是高等教育系统的最高级职位，需要多年的学术经历和优秀的科研成果才能评聘。他们在特定领域有深入的专业知识和经验，可以为学生提供更深入的指导和专业的建议。
讲师：虽然也有一定的教学和研究经验，但通常不如教授丰富。他们在教学和研究方面可能有一定的能力，但在专业知识和经验方面可能不如教授。
学术资源
教授：通常拥有更丰富的学术资源，包括实验室设备、数据库、研究资金等。他们经常与其他学术机构和研究团队合作，可以为学生提供更多的研究机会和支持。
讲师：虽然可能也有一定的学术资源，但通常不如教授丰富。他们在学术资源方面可能相对有限，但在某些情况下也能为学生提供一定的支持。
人际关系
教授：在学术界有广泛的联系和认可，可以为学生提供更多的机会与其他学者和研究人员交流和合作。这对于学生的学术发展和职业发展都非常重要。
讲师：虽然可能在学术界有一定的联系，但通常不如教授广泛。他们在人际关系方面可能相对有限，但在某些情况下也能为学生提供一定的帮助。
职称级别
教授：是教师职称中的最高级别，表示在教学、科研和学术成果方面具备较高的水平和声望。
讲师：是教师职称中的较低级别，在教学和研究方面有一定经验和能力，但通常不如教授。
未来发展规划
选择老教授：如果打算继续攻读博士，推荐选择老教授。老教授通常具有更丰富的科研经验和学术影响力，有一定学术影响力，人脉资源丰富，对读博发表期刊论文都有好处。而且老教授一般还会带博士，可以继续考在导师的名下，继续做硕士阶段的研究方向。
选择年轻导师：如果打算直接工作，老教授和年轻导师都可以。年轻导师通常更活跃，对新兴的研究领域和方法可能更了解，能够提供更具创新性的研究方向和思路。此外，年轻导师时间较多，可以更好地指导研究生的学习。
建议
研究方向：首先考虑自己的研究方向，选择与自己兴趣相符的导师。
人品：向学长学姐打听导师的人品，选择名声好的导师。
性格：考虑自己的性格是否与导师匹配，选择性格合适的导师。
未来规划：根据自己的职业规划选择合适的导师，无论是继续攻读博士还是直接工作。
综合考虑以上因素，选择最适合自己的导师，有助于在研究生阶段取得更好的学术和职业发展。