人力专业跨专业考研会计是可行的，但也存在一定的难度。以下是一些相关的信息和建议：
难度分析
会计学作为一个专业性较强的学科，对于没有相关背景的人来说，跨专业考研确实存在一定的挑战。需要掌握大量的会计专业知识，包括基础会计学、中级会计学、高级会计学、财务管理学、成本会计学、审计学和银行会计学等。
尽管如此，由于人力资源管理和会计都属于工商管理大专业之下，两者在公共科目（如数学、政治和英语）的复习上没有障碍，这为跨专业考研提供了一定的便利。
学校选择
选择合适的学校非常重要。不同学校的招考公告和大纲会有所不同，有的学校可能只需要管理学大类的书，而不涉及会计专业知识。因此，在确定学校后，要根据该校的要求来准备复习材料。
学习建议
如果决定跨专业考研会计，建议从基础会计学开始，逐步深入到中级、高级会计学等，同时也可以参考会计本专业的学生的学习路径。
另外，可以考虑参加一些会计专业的培训课程或辅导班，以帮助更快地掌握专业知识。
就业前景
会计专业的就业前景非常广阔，基本上每家企业都需要会计人员。有丰富经验的会计可以找到兼职工作，并且随着经验的积累，工资和职位也会相应提升。
从就业角度看，会计专业相对较为稳定，尤其是通过注册会计师等资格证书的持有者，更受欢迎。
其他考虑
尽管会计专业的就业前景较好，但也需要考虑到工作强度和压力。如果对数字和细节处理较为敏感，并且喜欢稳定的工作环境，那么会计专业可能是一个不错的选择。
综上所述，人力专业跨专业考研会计是可行的，但需要付出较多的努力和时间来掌握专业知识。选择合适的学校和了解招生要求也非常关键。如果决定尝试，建议尽早开始准备，并采取系统的学习计划。